Des exploitants compétents et engagés pour viser l’excellence opérationnelle
Communicatif
Une bonne communication est essentielle pour coordonner et piloter les différents acteurs dans un dossier : les clients, les collègues, les fournisseurs.
Réactif
Dans la gestion de dossiers de transports, les imprévus sont nombreux et votre réactivité, votre adaptabilité vous permettent de faire face et de respecter les délais.
Ambitieux
Vous pourrez évoluer vers des fonctions d’encadrement d’équipes opérationnelles ou en tant que Superviseur ou Responsable d’exploitation… En fonction des agences et de votre profil, des responsabilités auprès du service commercial pourront vous être confiées.
Présenter une candidature spontanée
Nos commerciaux : aussi professionnels que créatifs pour répondre à nos clients
Curieux
Les services que nous rendons à nos clients nous mettent au contact de métiers et d’activités très variés. Votre curiosité, votre capacité d’écoute active est un atout essentiel pour découvrir et comprendre les besoins de vos prospects et clients.
Créatif
Dans la gestion de dossiers de transports, les imprévus sont nombreux et votre réactivité, votre adaptabilité vous permettent de faire face et de respecter les délais.
Fiable
Votre engagement et votre capacité à tenir la parole donnée sont indispensables pour établir une relation de confiance avec vos clients. Il faut savoir exprimer de façon précise des offres souvent techniques et s’engager à fond pour délivrer ce qui est attendu.
Présenter une candidature spontanée
Nos managers : intrapreneurs responsables des équipes et de leurs résultats
Polyvalent
Vos responsabilités sont diverses : management des hommes, développement commercial, gestion financière de votre centre de profit. Votre polyvalence est votre meilleur atout pour réussir.
Conquérant
La réussite de votre centre de profit à court comme à moyen terme est votre objectif essentiel. Vous devez être conquérant pour déployer l’énergie nécessaire à la croissance de vos marges et de votre équipe.
Honnête
L’intégrité fait partie des valeurs fondamentales du Groupe BBL. Nos managers doivent veiller à contribuer à notre lutte contre toute forme de corruption. Par ailleurs l’honnêteté relationnelle est une qualité dans les rapports humains avec votre équipe comme avec votre hiérarchie.
Présenter une candidature spontanée
Nos déclarants en douane : gardiens bienveillants des procédures
Expert
En veille permanente sur les évolutions de la règlementation douanière, vous cherchez sans cesse à renforcer votre compétence sur les questions douanières.
Rigoureux
Vous respectez la règlementation et les échéances et faites preuve de rigueur dans la rédaction des déclarations et formalités douanières nécessaires aux opérations.
Pégagogue
Vous faîtes preuve de pédagogie avec nos clients et nos équipes internes. Vous êtes porteur de solutions en matière de classification douanière et de mise en place de procédures spécifiques (exemple : Dédouanement Centralisé National)
Présenter une candidature spontanée
Services support : le sens du client interne !
Compétent
La fédération de spécialistes constituée par le Groupe BBL a mis en commun la plupart des services support à nos métiers : RH, Systèmes d’information, Finance, Marketing…etc.
Nos projets sont ambitieux et nous cherchons à recruter les meilleurs dans chacun de ces domaines. Vote expertise fera le socle de votre crédibilité.
Dévoué
Au sein du Groupe BBL, notre culture donne toujours la priorité à la voix du client telle qu’elle est exprimée par nos équipes commerciales et opérationnelles.
Nos équipes SUPPORT portent donc bien leur nom puisque leur vocation est de se mettre au service des unités opérationnelles.
Constructif
Les projets de développement du Groupe BBL sont ambitieux et les transformations engagées dans les fonctions support s’étalent sur plusieurs mois, voire plusieurs années.
Un esprit contructif et tenace est attendu chez ceux qui nous rejoignent pour anticiper et construire les services du Groupe BBL à nos clients.
Présenter une candidature spontanée
Nous rejoindre
Vous trouverez dans notre nouveau site “carrières” l’ensemble de nos postes à pourvoir.
Présenter une candidature spontanée
Mieux nous connaître. Nous vous invitons à parcourir notre site Groupe BBL dans son ensemble pour avoir une meilleure connaissance de notre entreprise, de notre activité et de ce que vous pourrez accomplir en nous rejoignant. Vous trouverez dans cette page nos engagements sur le traitement de votre candidature par nos services.
Nos offres présentent les responsabilités et missions associées aux postes proposés ainsi que les compétences clés pour réussir.
Présélection sur CV et lettre de motivation
Nous examinerons avec attention votre CV, qui doit être complet mais concis, dans les 3 semaines suivants votre candidature. Sans nouvelle de notre part une fois ce délai passé, veuillez considérer que vous n’avez pas été retenu(e) pour le poste.
Un processus de recrutement exigeant
Si votre profil correspond à l’un de nos besoins, vous allez démarrer un processus de recrutement volontairement exigeant. Cette exigence permet de réunir toutes les conditions pour favoriser votre intégration rapide et votre évolution de carrière au sein du groupe.
Vous rencontrerez en entretien votre (vos) futur(es) manager(s) et la Direction des Ressources Humaines. Vous passerez éventuellement des tests techniques et RH.
Votre intégration dans une organisation à taille humaine
Si vous êtes recruté(e)… bienvenue dans le Groupe BBL ! Votre integration sera progressive, vous permettra de comprendre nos spécificités et de construire de solides relations avec vos futurs interlocuteurs. Vous bénéficierez également de formations adaptées et visiterez différents services ou agences avec lesquels vous aurez l’occasion de travailler dans le cadre de votre poste.
Si un autre profil est finalement retenu…
Si un autre profil a été retenu, nous vous tiendrons informé(e). Sauf avis contraire de votre part, nous nous permettrons de conserver votre candidature dans notre base pendant 1 an pour de futures opportunités.